適性検査のﾒﾘｯﾄ
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適性検査は就職､転職をする際に企業が用いる採用試験のひとつです｡
企業側は採用試験や人事異動や昇格の際にも適性検査を利用しています｡
適性検査は履歴書や面接だけではわからない個人の性格や資質を判断することができるため活用している企業が多いのです｡
適性能力､知能､性格､人間関係能力を統計的に分析し適性をはかり､企業への採用や配置を判断するために適性検査を活用しているのです｡
また新入社員の場合はそこの部署に配属するといいのかどうか仕事の内容や職場の特性に対し､適性できるのかどうかを重要視するためにも適性検査は活用されています｡
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