ｸﾚﾍﾟﾘﾝ検査
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就職や転職をする際に筆記試験の他に適性検査がありますよね｡
適性検査は現在では多くの企業が導入し､実施しています｡適性検査には様々な種類があるのをご存知ですか｡
その中でもｸﾚﾍﾟﾘﾝ検査という適性検査があります｡
ｸﾚﾍﾟﾘﾝ検査はﾄﾞｲﾂの精神医学者ｴﾐｰﾙ･ｸﾚﾍﾟﾘﾝが発見した作業曲線をもとに､日本の心理学者である内田勇三郎氏が開発した適性検査であり正式には内田ｸﾚﾍﾟﾘﾝ精神検査といいます｡
ｸﾚﾍﾟﾘﾝ検査は現在までに5000万人の人が受検をし年間100万人以上の人が受検しているのです｡
ｸﾚﾍﾟﾘﾝ検査は作業するときの能力､能力を発揮するときの特徴をｸﾚﾍﾟﾘﾝ検査で測定ですのが特徴です｡
方法ですが､受検者が1桁の足し算を1分毎に行を変えて計算していきます｡
合計30分間この足し算を行い間に5分間の休憩を挟みながら足し算をするというものです｡
この検査方法によって全体の作業量と1分後との作業量の変化の仕方､能力､性格､行動などの特徴を測定していくのです｡
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