Y-Ｇ性格検査
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採用試験での適性検査で多く実施されている適性検査があります｡
それはY-G性格検査です｡
Y-G性格検査は矢田部･ｷﾞﾙﾌｫｰﾄﾞ性格検査をｱﾙﾌｧﾍﾞｯﾄにした略語です｡
南ｶﾘﾌｫﾙﾆｱ大学教授のJ.P.Guilford（J.P.ｷﾞﾙﾌｫｰﾄﾞ)が考案した性格検査にをﾓﾃﾞﾙにし､矢田部達郎氏らが日本人向けに性格検査項目を研究し構成､実用化させた検査用紙を質問紙法とし性格検査として多くの企業が実施しているのです｡
質問紙法とは検査者が質問を読み上げることによって､受検者に強制的に回答させる方法です｡
質問紙法は自ら質問を読んで回答するという方法よりも受検者の性格を性格に引き出すことができるのです｡
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