適性検査とは
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進学や就職活動､転職をする際に適性検査を実施する企業が多いですよね｡
適性検査は企業内での昇進試験の際にも取り入れられているのです｡
よく耳にする適性検査ですが適性検査とは何なのでしょう｡
適性検査は職業や学科の活動にどれくらい適した素質を持っているのかを判断するための検査となっています｡
適性検査の目的として資質､知能､学力､性格の特性､運動能力などいろいろな要素を組み合わせ客観的､科学的に測定することで受験者の適正を調べるのです｡
適性検査は心理学者の人格理論に基づき開発されていることが多いですね｡
また適正検査の結果からある程度の信頼性や妥当性を得られることが多いため多くの企業が採用試験などに取り入れているのです｡
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