就職 ﾃｽﾄｾﾝﾀｰ
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【質問】
ﾃｽﾄｾﾝﾀｰとはどんな仕組みなのだろう｡
【回答】
就職活動をしていると適性検査を受検することがあります｡
企業側が人材の資質を判断するための採用試験として適性検査を実施する企業が増えていますよね｡
適性検査を受検する際にﾃｽﾄｾﾝﾀｰという仕組みを利用している企業が多いのです｡
ﾃｽﾄｾﾝﾀｰという仕組みは人材･組織開発会社であるﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ社によって開発された画期的な仕組みなのです｡
ﾃｽﾄｾﾝﾀｰの仕組みは適性検査を受検する際にﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ社が用意したﾊﾟｿｺﾝが常設された会場で行われます｡
ﾃｽﾄｾﾝﾀｰの仕組みは適性検査を受検し終了したと同時に採点します｡
そして採点された検査結果はﾒｰﾙにて受検者のもとへ配信されます｡
ﾃｽﾄｾﾝﾀｰ方式に検査の仕組みは企業側にとって手間やｺｽﾄ削減となるため多くの企業が利用しています｡
またﾃｽﾄｾﾝﾀｰの会場は全国に設置されているのです｡
ﾃｽﾄｾﾝﾀｰのﾒﾘｯﾄとして企業側がｺｽﾄ削減できること､受験者は自分の都合に合わせて適正検査を受けることができることですよね｡
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