職種別賃金と職種別人事評価

最近､企業の中で職種別賃金や職種別人事評価を導入している企業が増えてきています｡

なぜなら経営や企画､部門間の課題といういわいる人材管理ができる人材は『ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ』と言われていますよね｡

また一定型業務を実行している人材は『ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ』と言われています｡

このように『ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ』と『ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ』というように人材はわかれますよね｡

ではﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄとｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄの違いを挙げてみましょう｡

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