自分にあった求人情報の選び方
求人情報を集めたけれど結局、家に置きっぱなしなんてことになってる人いるんじゃないですか？
例えば求人雑誌を手に入れたけど、『どうやって見るかわからない…』『どこを重視して見たら良いのかわからない』『これってどういうこと？』。。
これではせっかく集めても意味がありませんよね。
まず自分が『こんなのがあればいいなぁ』ということが大切です。
今通勤している会社に不満を抱いたことはありませんか？
給与・保険・休日・労働時間、いろいろ悩みはあると思います。
これらの悩みを少しでも解決してくれる会社を選べば良いということになります。求人情報の見方をいくつか紹介しましょう。
①給与
求人情報に記載されている給与は『総支給額』のことを指します。つまり社会保険や税金が引かれる前の金額なのです。ここで勘違いをしてしまう人は多いのではないでしょうか？手取りの金額が給与ではない！ということを頭に入れておきましょう。
②社会保険完備
社会保険完備と記載されていることが多いですよね。
雇用保険・年金・健康保険・労災保険が社会保険完備の内訳となります。
社会保険は就業条件によって加入したくても加入できない場合があります。
社会保険制度をきちんと把握しておくのも上手な就職活動のひとつですよ。
③休日
『完全週休二日制』と『週休二日制』は違うということをご存知ですか？
『完全週休二日制』は年間を通して週2日休めますということです。
『週休二日』は1ヶ月のうち1週間に2日の休みがあればＯＫということになります。
ということは『週休二日制』は1週間だけ2日間の休みがあればあとの週は休みが1日ということがあり得るのです。
この差は大きいですよね。
以上のように知らないことが多いと会社選びも失敗してしまいます。
入社したが続かない…という結末を向かいかねません。
求人情報は山ほどありますが、見方を知っているのと知らないのとでは全然違ってきますよね。
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